视频简介 成人口才培训 杭州口才培训 口才培训哪家好

领导人对团队最大的负责任就是对团队能量场的负责任。在公司平台化,员工创客化的今天,领导人赋能团队的能力已成为评定领导人是否卓越的一项核心指标。 一方面是领导工作中刻不容缓的需求,一方面是传统培训课程弱于能力落地转换的现状,我爱演讲《赋能对话》应运而生。 《赋能对话》采用看图说话、互动分享、导师讲解、搭档练习、催眠冥想、体验活动的全新 教学方式,通过观点讲解、示范解释、分组练习、上台分享、导师点评、小组分享实操的落地训练,使得领导人真正掌握点燃团队能量的法门。

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